仓库管理中，员工绩效计算是每个仓库经理最关心的问题，那么如何通过网店管家计算员工绩效？计件登记时有哪些注意事项呢？
一、网店管家绩效登记方式汇总
绩效登记是为了激励员工努力工作，但若因某些设置疏忽，则可能导致绩效计算错误，引发员工间发生矛盾，那么如何避免这样的情景发生？
二、注意事项
情景一：避免员工擅自将别人的订单更改为自己的件
【维护】-【系统设置】-【出库发货】界面下勾选“首次指定打包员/配货员有效 ”
情景二：员工已离职或转岗，但是出库的时候对应件依然记在该员工名下
例如发货确认界面，打包员的登记方式设置的是“记住选择”，打包员小美已离职，而发货员发货的时候，打包员名字忘记更换，依然是“小美”，则这批订单依然记在“小美”名下，导致接替小美岗位的小新名下少了这批订单的计件
解决方案：【维护】-【系统设置】-【出库发货】界面下勾选“阻止登记不存在的打包员/装箱员/配货员 ”
详细操作参考：
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